遵义市民望人力资源服务有限公司

2022年公开招聘派遣制工作人员简章

根据公司业务发展需要，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“民望公司”）决定公开招聘派遣制工作人员16名，派遣到中国贵州茅台酒厂（集团）文化旅游有限责任公司（用工单位）工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘计划及岗位

此次计划招聘派遣制工作人员16名，具体岗位及人数详见《遵义市民望人力资源服务有限公司2022年公开招聘派遣制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2022年及以前毕业的考生，具体学历、专业等要求以《岗位表》为准。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。

3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，服从工作调配。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

6.年龄要求：各岗位年龄要求详见《岗位表》。年龄认定以本人有效身份证为依据。

7.报考03岗位的考生，须3年及以上驾龄，且无不良驾驶记录或重大交通事故。

8.除上述基本条件外，还须同时具备报考岗位所需的其他条件。

（三）以下人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的。

3.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。

5.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

6.不能提供岗位要求的毕业证书及相关证书、资格证明材料的。

7.法律、法规规定不得报考或其他原因经招聘领导小组研究不得报考的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

（一）发布招聘简章。2022年9月3日，在“民望人力”微信公众号、民望公司网站等媒体公开发布招聘简章。

（二）网上报名

1.报名方式及流程。报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）报名。

2.报名时间。2022年9月6日9:00至9月13日17:00。

3.报名相关要求。考生报名时须真实、准确、有效提供个人相关信息，每人仅限报考一个岗位。报名时，考生须按照报名系统要求如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司2022年公开招聘派遣制工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。

考生报名时须在“证明材料”栏将“身份证照片、毕业证书、学位证书、学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告（须在有效期内的；持港澳台或海外院校学历、学位的考生须上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书）”合并成1个PDF文件上传；其他材料、证书等合并成1个PDF文件上传。

本次招考实行诚信报考制度，考生须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件3）,考生报名资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假资料报名的，随时取消进入下一环节资格或取消聘用资格。

4.网上资格初审

网上资格初审时间为2022年9月6日9:00至9月14日12:00。工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。

对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因考生报名时填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而网上资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。

网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。

5.网上缴费。经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元/人，于2022年9月7日9:00至9月14日18:00在“网上报名系统”进行缴费，缴费成功后视为报名成功，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。考生应在“网上报名系统”中打印至少2份《报名表》留存，供后续环节使用。

本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入后续环节，无人报考的岗位予以取消。

6．打印笔试准考证。笔试准考证打印时间等相关事宜在“民望人力”微信公众号另行通知。

笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等相关事宜均在“民望人力”微信公众号另行通知，考生须随时关注“民望人力”微信公众号相关公告和通知，如因未阅读公告或通知导致不能参加各环节的，后果由考生自行负责。

本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（三）笔试

1.笔试对象：网上报名成功人员。

2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

3.笔试内容：公共基础知识。

4.笔试形式：闭卷考试。

5.相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

笔试成绩将在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。

（四）面试

1.面试对象：参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，以笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与岗位招聘计划数3:1（含）比例以内人数确定面试对象；实际取得有效笔试成绩的考生人数与岗位计划招聘数在1:1及以下比例无法形成竞争的岗位，其考生笔试成绩须达到本次所有参加笔试人员的平均分及以上，方可进入面试环节；同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为面试对象。笔试成绩及拟进入面试人员名单将在“民望人力”微信公众号公示。

2.打印面试准考证。面试准考证打印时间等相关事宜在“民望人力”微信公众号另行通知。

3.面试时间及地点：详见《面试准考证》。

4.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表、相关工作经验等。

5.面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。

面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位进入面试环节人数与岗位计划招聘数比例小于或等于1:1的，该岗位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

面试成绩将在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。   

（五）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

招聘各环节结束5个工作日内，招聘领导小组办公室将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。

（六）体检

1.体检对象：面试结束后，按总成绩从高到低以岗位计划招聘数与体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象。若笔试成绩相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。

2.体检时间及地点：体检时间及地点在“民望人力”微信公众号另行通知。

3.体检相关要求：体检工作由招聘领导小组办公室统一组织在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。

若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘领导小组办公室提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。体检费和复检费由考生自行承担。

（七）考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。

（八）公示、聘用及报备

1.公示。经笔试、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“民望人力”微信公众号公示5天。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，聘用人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关制度进行管理。

3.报备。根据招聘录用结果，将拟聘用人员向用工单位报备。

4.待遇及管理。聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》，根据用工单位派遣制工作人员薪酬制度执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

五、注意事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅联系不上的，后果由考生自行负责。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。

（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。

六、疫情防控要求

（一）根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生及工作人员应主动配合做好疫情防控工作。

（二）报名成功后，因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加相关招考环节的后果由考生自行负责。

七、纪律监督

本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的考生、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。

八、本《招聘简章》由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

咨询电话：0851-27917678

附件1：遵义市民望人力资源服务有限公司2022年公开招聘派遣制工作人员岗位表.xls

附件2：遵义市民望人力资源服务有限公司2022年公开招聘派遣制工作人员报名表.doc

附件3：诚信报考承诺书.doc

遵义市民望人力资源服务有限公司

2022年9月3日