遵义市民望人力资源服务有限公司招聘高速公路派遣制工作人员公告
根据工作需要，遵义市民望人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）决定招聘11名高速公路派遣制工作人员，派遣到遵义南环高速公路开发有限公司工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘岗位计划及条件
（一）招聘岗位及人数
招聘派遣制工作人员11名，详见《遵义市民望人力资源服务有限公司招聘高速公路派遣制工作人员岗位表》（附件1）。
（二）报考资格条件
1.基本条件
（1）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律法规；
（2）具有良好的职业道德，品行端正，作风正派，有大局意识，责任心强，爱岗敬业；
（3）身体健康，吃苦耐劳，服从组织安排；
（4）能够熟练使用计算机及常用办公软件。
2.报考资格
（1）年龄：18周岁以上，30周岁以下（1990年9月1日—2003年9月1日期间出生）；
（2）学历：大专及以上学历，专业不限。
（3）身高：女生158cm及以上，男生168cm及以上。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒，有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的；
3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；
4.在党纪政纪处分期间内的；
5.报名时不能提供毕业证书及相关证明等原件的；
6.法律法规规定不得聘用为企业人员的其他情形。
二、招聘程序
（一）投递简历
1.投递方式：以“姓名+身份证号”命名文件压缩打包后上传至电子邮箱514048762@qq.com。
2.投递时间：2021年9月3日9:00—17:00。
3.必须提交资料：
（1）完整填写的《遵义市民望人力资源服务有限公司招聘高速公路派遣制工作人员报名表》（附件2）签名扫描件和电子文档各一份；
（2）有效居民身份证正、反两面扫描件一份；
（3）学历证书（毕业证书）扫描件一份；
（4）近期蓝底免冠1寸证件电子照片和个人近期全身电子版生活照片1张（jpg格式，文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名）；
（二）简历筛选
投递时间截止后，公司将根据简历等情况择优通知应聘者参加考试，并通知领取准考证等事宜，资格审查未达到要求的，不再另行通知。
(三)组织考试
4.笔试
1.考试对象：通过简历筛选并按时领取准考证的人员。
（1）笔试方式：闭卷考试；
（2）笔试内容：综合知识、公共基础知识。
（3）笔试时间及地点：详见准考证。
5.面试
（1）面试方式：结构化面试；
（2）面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩当场书面通知考生。
（3）面试时间及地点：另行通知。
本次招聘考试不指定考试范围和参考用书，不举办任何培训班。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生总成绩在笔试、面试结束后在“民望人力”微信公众号进行公布。
（五）体检
笔试、面试结束后，根据考生总成绩从高到低，按岗位计划招聘人数和实际参加体检人数1:1的比例确定体检对象。报考考生总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为体检对象。若面试成绩相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。
体检工作由公司组织，体检必须在县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检时间在“民望人力”微信公众号另行通知，体检费用由应聘人员自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果2日内提出书面申请，可以复检一次。再次体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
（六）考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并据实写出考察结论，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘公司审定后，按程序取消拟聘用资格。
（七）公示、聘用、待遇及管理
1.公示
经笔试、面试、体检及考察合格的应聘者，确定为拟聘用人员，报招聘公司研究确定后在“民望人力”微信公众号进行公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。
3.管理及待遇
公司和用工单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及用工单位的相关规定，共同对派遣制工作人员进行管理、待遇发放和社保办理。
三、注意事项
（一）应聘者联系电话必须保持24小时畅通，以便联系。因通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。
（二）招聘各环节其他通知事项将在“民望人力”微信公众号进行公示，不再另行电话通知。请应聘者密切关注公众号上公布的通知和公示等相关信息，因未及时阅读指定公众号上公布的招聘信息导致的后果，由应聘者本人承担。
（三）应聘者必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方可进入考场参加考试。
（四）招聘过程接受社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（五）疫情防控要求
根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，应聘者应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），扫描贵州健康码、行程码。
1.入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常。
2.从省外高中风险地区返遵报考的考生，需持有48小时内核酸检测阴性证明或在来遵后立即进行1次核酸检测，检测结果为阴性，并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加应聘；从省外低风险地区返遵的应聘者，持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。
3.市内考生持贵州健康码绿码、测温正常可参加报考。
4.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明。
5.体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，直接通知属地卫生健康部门处理。
6.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次应聘资格并按有关法律法规追究相关责任。
7.进入考试环节的应聘者，因个人原因违反各级疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由应聘者自行负责。
四、本招聘公告由遵义市民望人力资源服务有限公司负责解释，未尽事宜由公司研究确定。
咨询电话: 0851-27917678，15761695181，18885289119
 附件1：遵义市民望人力资源服务有限公司招聘高速公路派遣制工作人员岗位表.pdf
附件2：遵义市民望人力资源服务有限公司招聘高速公路派遣制工作人员报名表.pdf
遵义市民望人力资源服务有限公司
2021年9月2日
|
客服部
