按照习水县民政局相关要求，我公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续（签订劳动合同）的程序进行。

二、招聘岗位计划及条件

（一）招聘岗位及人数

招聘派遣制工作人员5名。其中司机2名，救助业务人员3名。

（二）报考资格条件

1.基本条件：

（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神；

（2）身体健康，具有正常履职的身体条件；

（3）能熟练使用计算机及日常办公软件（司机岗位须熟练掌握驾驶技术）。

2.报考资格：

（1）习水县户籍或长期居住习水县的居民；

（2）大专及以上学历（包括普通高考、成人高考、电大、高等教育自学考试等），取得社会工作师职业资格证、退役军人、有村（居）干部工作经历半年以上、有从事民政工作经历半年以上学历可放宽到中专或高中；

（3）年龄20周岁以上（1998年12月31日以前出生）、45 周岁以下（1974年12月31日以后出生），年龄以本人有效居民身份证为准。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

5.不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；

6.有法律、法规规定不得聘用的。

三、报名及资格审查

1.报名方式及费用：

（1）采取现场报名和现场资格初审相结合的方式进行。

（2）收取报名费100元/人。

2.报名时间：2020年1月6日—2020年1月8日（上午9：00—12:00，下午14:00—17:00）。

3.报名地点：习水县民政局办公楼1楼会议室（习水县新职高旁）。

4.报名所需资料：报考人须持符合报考岗位条件和要求的毕业证书、本人有效《居民身份证》等相关证件原件及复印件1份；非习水县籍长期居住人员报考需提供习水县长期居住证明原件；近期蓝底免冠1寸照片电子档（电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名)；在职人员需提供单位同意报考证明原件。报考人员委托别人代办资格审查的，须出具委托书（写明双方身份证号码），并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

5.资格审查：工作人员根据招聘岗位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿招聘的各个环节，如在任何一个环节发现考生不符合岗位资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、聘用资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

7.考生凭有效《居民身份证》，于2020年1月9日（上午9：00-12:00，下午14:00-17:00）在习水县民政局办公楼1楼大厅右侧会议室（习水县新职高旁）领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。

四、面试

1.面试时间：2020年1月10日上午9：00开始

地点：习水县民政局办公楼1楼大厅右侧会议室（习水县新职高旁）

2.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表，办公软件操作应用等。

面试成绩实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩及是否进入体检人员名单在面试工作结束3个工作日内在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公示。

五、体检

面试结束后，根据成绩从高到低，按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生成绩出现并列的，重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织，体检必须在二级及二级以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。再次体检不合格的，取消进入下一考察环节资格，空缺职位可以根据总成绩从高到低予以递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并据实写出考察结论，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。

七、岗位安排

根据考察合格人数，原则上按照考生总成绩从高到低及所报派遣单位进行定岗，也可结合工作实际及考生具体情况进行安排。

八、公示、聘用、待遇及管理

（一）公示

经面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报招聘工作领导小组研究确定后在遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

（三）管理及待遇

用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及用工单位的相关规定，对派遣制社会救助协理员进行管理、待遇发放和社保办理。

九、注意事项

（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公布，不再另行电话通知；考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

（四）招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由遵义市民望人力资源服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话: 0851-27917678 ，13511845551    

   遵义市民望人力资源服务有限公司 

                 二〇二〇年一月三日