出国劳务要走正规渠道，近年来在我国有很多劳务外派公司都有从事外派出国劳务的。作为一个劳务工人员来说，我们怎么样才能知道这家外派公司是否正规呢?今天【遵义民望】人力资源公司小编整理了一些辨别正规劳务外派公司的资料，希望能帮助到大家。

　　一、什么样的劳务外派公司可以外派员工?

　　1、取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，也就是我们常说的对外劳务合作企业。

　　2、取得《对外承包工程经营资格证书》的企业，也就是我们常说的对外承包工程企业。

　　企业劳务外派公司只有具备这两种资格证书中的一种，才能向境外外派劳务人员，否则就为非法外派。还在劳务人员可以到商务部和地方商务主管部门网站上查询《对外劳务合作企业名录》，官网上的企业是具备资格条件的，可以从事对外劳务合作经营活动。

　　二、劳务人员选择外派劳务公司时要注意什么?

　　1、检查劳务外派公司是否有合法的外派劳务资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。

　　2、签订出国劳务外派合同一定要慎重。外派劳务要签好三方合同，对劳务外派公司应当与外派劳务人员和国外雇主订立书面合同，所签合同受法律保护，未签订合同的企业不得组织劳务人员赴国外工作。最好咨询有关律师专家。

　　3、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳务外派公司或者接收劳动力的外国公司承担责任?

　　4、办好工作签证。劳务人员应持工作签证出国务工。任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。

　　以上是人力资源公司是否正规的一些资料，希望大家通过阅读本文，能够更加深入了解劳务派遣。