遵义市民望人力资源服务有限公司

2019年公开招聘高速公路派遣制工作人员简章

根据《遵义南环高速公路开发有限公司第二十二次总经理办公会议纪要》（南环办字〔2019〕004号）要求，结合有关工作实际，遵义市民望人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘一批派遣制工作人员派遣到遵义南环高速公路开发公司使用，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续（签订劳动合同）的程序进行。

二、招聘岗位计划及条件

（一）招聘岗位及人数

招聘派遣制工作人员37名，具体招聘岗位详见《遵义市民望人力资源服务有限公司2019年公开招聘高速公路派遣制工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

（二）报考资格条件

1.基本条件

（1）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律法规。

（2）具有良好的职业道德，品行端正，作风正派，有大局意识，责任心强，爱岗敬业。

（3）身体健康，吃苦耐劳，服从组织安排。

（4）能够熟练使用计算机及常用办公软件。

2.报考资格

（1）年龄：在30周岁以下（1988年5月1日以后出生）；

（2）学历：普通高校全日制大专及以上学历，专业不限。

（3）身高：女生158CM以上，男生168CM以上。

（三）有下列情形之一的，不得报考

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒，有犯罪嫌疑或违法行为尚未查清的；

（3）曾被开除公职或被机关（含参加公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；

（4）在党纪政纪处分期间内的；

（5）报名时不能提供毕业证书及相关证明等原件的；

（6）法律法规规定不得聘用为企业人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名方式及费用

1.招聘采取现场报名和现场资格初审相结合的方式进行。

2.收取报名费100元/人。

（二）报名时间、地点及要求

1.时间：2019年4月30日—2019年5月1日（上午9：00—12:00，下午13:30—17:30）。

2.地点：遵义市北京路36号061机关大楼1楼大厅右侧第一间办公室（中国航天）。

3.报名所需资料：报考人须持符合报考岗位条件和要求的毕业证书、本人有效《居民身份证》等相关证件（原件及复印件1份）；近期蓝底免冠1寸照片电子档（电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名)；填写完整的《遵义市民望人力资源服务有限公司2019年公开招聘高速公路派遣制工作人员报名表》（附件2）1份。如报考人员委托别人代办资格审查的，须出具委托书（写明双方身份证号码），并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

（三）资格审查

招聘公司工作人员根据招聘岗位的资格条件，当场对报考人员所提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，如在任何一个环节发现考生不符合岗位资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、聘用资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。

（四）考生本人凭有效《居民身份证》，于2019年5月2日（上午8：00-12:00）在贵州航天职业技术学院5号楼（遵义市新蒲新区大学城）领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。

四、考试

（一）笔试

笔试时间：2019年5月2日下午15：00

笔试为闭卷考试，主要测试应当具备的相关应知应会常识，以及解决实际问题的能力。考生自行准备考试用笔（考试用黑色0.5MM中性笔）。

笔试地点见准考证。

笔试成绩以及参加面试人员名单于2019年5月3日下午16点前在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公布。考生须自行关注。

(二)面试

1.面试时间：2019年5月4日上午9点开始，进入面试环节的考生须提前半小时到达地点抽签确定面试序号，并按照参加面试。

2.面试地点：见准考证。

3.面试对象：根据笔试总成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。招聘人数未达到3:1面试比例的，按参加笔试实际人数进入面试。

4.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩当场书面通知考生。

5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

6、考生总成绩在面试结束后2日内在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公布。

五、体检

笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低，按岗位招聘人数和实际参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织，体检必须在二级以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检在面试结束后3日内进行，体检费用由应聘人员自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果2日内提出书面申请，可以复检一次。再次体检不合格的，取消进入下一环节资格，不再进行人员递补。

六、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并据实写出考察结论，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘公司审定后，按程序取消拟聘用资格。

七、岗位安排

根据考察合格人数，原则上按照考生总成绩从高到低及所报考派遣岗位进行定岗，招聘公司根据工作需要，也可结合工作实际及考生具体情况进行安排。

八、公示、聘用、待遇及管理

（一）公示

经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报招聘公司研究确定后在遵义市民望人力资源服务有限公司官网网站（http://zymwrl.com/）进行公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。

（三）管理及待遇

招聘公司和用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及用工单位的相关规定，共同对派遣制工作人员进行管理、待遇发放和社保办理。

九、注意事项

（一）考生联系电话必须保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站（http://zymwrl.com/）进行公示，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

（四）招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

十、本招聘简章由遵义市民望人力资源服务有限公司招聘公司负责解释，未尽事宜由公司研究确定。

咨询电话: 0851-27917678，17385998967，18885289119

联系人：赵先生     黄女士

附件：附件1：岗位计划表.doc

    附件2：报名表.doc   

遵义市民望人力资源服务有限公司

2019年4月27日